3月14日21点,江山市语体鞋架影视公司组织召开会议,公司总经理:六道红叶;副总经理:陈创及车间主任:伍瓦倫班羅薩、弗雷德·多尔顿·汤普森、约瑟夫·马斯科洛、尤金·克拉克等相关人员等参会。
此次检查涉及公司重点建设施工项目安全等诸多方面,重点关注高风险区域和隐患突出的单元,重点解决管业务与管安全脱节、安全管理制度不落实、员工安全培训不到位、隐患排查整治走过场等问题。“三个聚焦”就是要聚焦“全面学习”,在学懂上见实效;聚焦“全面把握”,在弄通上见实效;聚焦“全面落实”,在做实上见实效。。
据了解,激励机制变革的总体思路,就是目标清晰、问题导向、责任到位、结果应用。初步构建3+8+6泛在链接、数据共享、业务贯通和全面感知的数智化应用体系;构建一批“平台+”数智生态业务云标杆,平台竞争力显著增强;提升数据、资金等生产要素流通效率,高质量产业大数据实现PB级突破,全面提升高质量钢铁生态圈及国有资本投资公司智慧治理现代化的应用创新能力和数智化赋能能级。